杨宏：大集团下的众多品牌如何管理
只要是集团就会拥有多个层级的品牌，但在一片繁荣品牌景象的背后，很多集团都开始为品牌太多而困惑。不清楚品牌之间的层级关系，也不清楚判断品牌亲疏关系的标准，表现为集...
杨宏：管理挑战，弹性工作制
当美国Chubb保险公司针对员工自己选择上班时间的可行性进行研究报告出炉时，公司CEO费尼根（John Finnegan）心里其实是持否定态度。“就像大部分的CEO会有的反应一样，...
杨宏：“过冬”绝不是“熬冬”
在危机中暴露的问题和失败的“切肤之痛”，使越来越多的企业和企业家深刻认识到强化企业管理的紧迫性和重要性 每次金融危机或经济危机爆发，首先受到冲...
杨宏：电子商务路上，柠檬绿茶的传奇蜕变
03年8月淘宝上出现了柠檬绿茶店铺。6年的网商经历，6年的心路历程，让柠檬绿茶不断成长、不断壮大、不断变强。
正常的不一定正确，正确，在刚开始起步阶段不一定正常。不...
杨宏：揭赵本山赚钱神话 个人资产超7亿
10月6日，赵本山的女儿赵玉芳在铁岭出嫁。赵本山为女儿奉上300万陪嫁大礼，这还不包括房子、车等实物。婚礼现场更是林肯、悍马等名车成群，异常奢华。
赵本山...
经济学家史璐：公共产品价格形成机制的矛盾分析
公共产品是服务于公共利益的居民必需品，公共产品产业属于有关国计民生的基础和上游产业。公共产品涵盖公用事业和公益事业两大类。公用事业包括自来水、电力、燃气、成品油...
佟天佑：不能忽视员工的“异动情结”
员工异动，通常是指企业在册员工由于主客原因的工作职位与岗位的调节与使用；它是伴随着企业发展的不同阶段呈现出强与弱的状态。对员工使用上的调节，实际包括晋升、调...
佟天佑：“能用”是用人的最高境界
从用人的“要素有用配置”出发，应承认“人无完人”的客观事实；每个人都有其优点和或多或少的缺点，问题在于如何发现其长处，收紧其缺点。在用人...
佟天佑：实战实效的再培训策划
笔者（佟天佑）在“创新培训与激活力过程”的博文中强调：学习是渐进的过程，成年人更是需要在理解基础上与现实工作紧密联系起来，其传导者扮演“仙人指...
佟天佑：管理者就要做文化传导者
笔者（佟天佑）在“从个性文化凝练到品牌文化”博文中指出：营造具有个性的品牌文化，应有一个熟习认知与不断提高的过程，这也是企业人文化实施工程的内容。...
