舒化鲁：企业缺少流程竞争力的14个表现
（1）权本位意识严重，等级观念盛行，缺少流程管理意识，管理人员习惯于高高在上地发号施令。 （2）没有流程管理和流程控制，企业组织运行主要依靠行政指令协调，企...
舒化鲁：有效带领乌合之众
组织架构设计的目的在于明确界定组织内部成员相互之间的关系，并且是在以承认彼此在职责上的差别为前提的。但这并不是说在任何一种情况下都要分出高下三等的差别来。 ...
舒化鲁
舒化鲁，管理学家，企业规范化管理权威专家。
1956年生于屈原故里，中南财经大学管理专业硕士研究生毕业。曾经担任过公务员、厂长经理、大学教授。从事企业规范化管...
李文武：降低成本与节约成本
管理之首要在于提高效率与效果，而提高效率与效果的目的，无非是增加市场竞争能力。市场竞争有三个战略：一个是差异化战略，也就是区别与其它企业的产品、文化、核心能...
管理寓言故事：贼和旅馆老板
管理寓言：一个贼在旅馆租住了一间房，一连住了几天，希望偷一点东西足够付房钱和饭钱，可他白白等了几天，一无所获。这天，贼看见旅馆老板穿着一件漂亮的新衣坐在门口，...
管理寓言故事：恋爱的狮子与农夫
管理寓言：狮子爱上了农夫的女儿，向她求婚。农夫不忍将女儿许配给野兽，但又惧怕狮子，一时无法拒绝，于是他急中生智，心生一计。狮子再次来请求农夫时，他便说，他认...
李文武：建制海岸警备队来保护领海安全
领土与领海的主权与完整，是一个国家的的标志。中国近几年来，领海总有些风高浪急的事情，更有虎视中国领海的暗黑之影。在我国领海抓捕渔民，在我国领海盗采石油与天然...
管理实践：Superjuice公司的变革风波
企业案例：LuisadelaCruz坐在自己的新办公室里，思考着公司的未来。在Superjuice公司工作了15年之后，她终于晋升为该公司的首席执行官。Superjuice公司是一家位于佛罗里...
李文武： 谈幸福观
何谓幸福？这答案有不同的结果。幸福的名词解释是心理欲望得到满足时的状态。一种持续时间较长的对生活的满足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情...
李文武：管理“摸着石头过河论”新解
“摸着石头过河”的比喻意义是指办事谨慎，边干边摸索经验。创新管理模式与体制改革，由于没有现成的东西可以参考与借鉴，那么就需要边过河，边摸石头。能够摸...
