王亚锋:改变老板，咨询师能做什么？
在很多的管理变革中，我们经常会遇到一个感觉难以突破或者说难以逾越的障碍问题，那就是我们能较好地解决一些生产、质量、技术上的问题，但却很难去影响并改变企业员工的思...
王亚锋:大秦帝国与企业管理变革
大型历史连续剧《大秦帝国》主要叙述了法家商鞅在秦国实施变法的二十年间，开创历史之先例，制定了一系列法令，废除特权，变法革新强国的过程。通过商鞅变法，秦国由弱变...
王亚锋:看大秦帝国，谈管理变革
“上下同心、变革雪耻；赳赳老秦、共赴国难”的誓词揭开了秦国变革的篇章。看《大秦帝国》学管理变革，带着问题，看完本剧，感觉其就是一部学习如何更好的进行管...
胡八一：得人才者得天下--中国企业的不同宿命
然而，事实上，我们也常常看到这种现象。在改革开放初期，一个人手上有点钱或是能做点什么产品，先把兄弟姐妹忽悠上来，兄弟姐妹读书也不多，听他一忽悠，满腔热血地跟...
胡八一：得人才者得天下--困境下的中国企业人才意识萌芽
以上所讲的情况，在改革开放之初，只要有产品出来就自然销售，几乎不存在管理的问题。1995、1996年纸糊的VCD有人抢，2002、2003年木板做的手机也有人抢，即使做坏了十个...
胡八一：得人才者得天下--何为“国宝”
实际上，“有人才有可能”的管理思想并不新鲜，早在2000年前就有人提过了。 相传战国时期，当时的魏国在诸国中发展规模算是比较大的，有财力，物资也很丰富。...
胡八一：人才的本质--以人为本的内涵
以人为本的内涵 以人为本，必须以人为根本。在设定战略、实施战术计划以及进行任何经营活动的时候，总是把人放在第一位。 现在，许多企业把以人为本作为一种口号，...
胡八一：人才的本质--人≠人才
现实地说来，企业外部的人和企业内部的人都不算少。中国作为拥有13亿人口的大国，它缺人吗？并不缺！我记得去年在报纸上看到的一组相片，一个企业的招聘专员在厦门招聘20个...
李泽尧：买家如何砍价？——斗智斗勇，买卖双方报价杀价的智慧
中国人会“乱报价”！报价500元的东西，可能25块他就乐意卖给你。有珠宝行老板在泽尧授课的一个董事长班上，当众承认玉石生意1元成本可以卖到40元。
狭路相逢勇...
李泽尧：课堂很激动、课后不行动”，怎么办？
“课堂很激动、课后不行动”，是很多公司老总、企业干部面对培训时，都在纳闷的一件事情。其实，泽尧告诉你，这就是一个管理问题，说明人们对管理的认识有待提高...
