刘畅：接管新希望低调有闯劲
从马云辞去阿里巴巴CEO，柳传志把联想交给杨元庆，陈一丹卸任腾讯首席行政官，再到史玉柱交棒，曾经最被推崇的一批企业家纷纷退居“二线”。5月22日，刘永好也宣布退了。
事实上，退休是每一个企业家都会面临的一个现实问题。柳传志、马云、王石、史玉柱等各行业的“老兵”们，随着时间的推移，逐一完成了商业王国的“交接”，开始他们“退休”后的生活。
继王石、宗庆后、马云之后，又一重量级大佬刘永好5月22日也宣布要交班了。5月22日，记者从四川在线直播页面看到，新希望六和股份有限公司董事陈春花和刘畅将出任新希望六和联席董事长，陈春花兼CEO，公司董事长刘永好称在第五届董事会届满后将不再担任新希望六和股份有限公司董事长，这被认为是新希望交接班大幕正式展开。
新希望六和将现联席董事长
由于一直没有确切消息，市场一度误以为刘永好将辞去新希望集团公司董事长职务。据记者查实，实际情况为刘永好将辞去新希望六和股份有限公司董事长一职。
截至下午4点，在5月22日召开的新希望六和股份有限公司股东大会上，议案显示刘永好将继续担任公司董事，刘永好之女刘畅上榜新一届董事人选，因此业内普遍预计刘永好女儿刘畅将接替。但据新希望六和股份有限公司董事陶煦透露，公司董事陈春花和刘畅将出任新希望六和联席董事长，陈春花兼CEO。
“刘永好只是不当船长，但人还在船上”
如何看待这一交接?“品牌中国产业联盟”秘书长王永认为，这是新希望集团新老接班、平稳过渡的重要一环，作为新希望集团旗下的上市公司，刘畅和陈春花接班，实现了新希望家族交接班的重要一环。相信新的董事长上任后，运行风格更加灵活，接班有望成为家族企业交班的样板。
“刘永好只是不当船长了，但他人还在船上，如果集团出现什么动向，他仍然会控制前进的方向。”王永表示，刘永好被认为是改革开放后第一代民营企业家和中国饲料大王，从公开资料和自己接触的情况来看，根据刘永好的影响力、个人能力、号召力和控制力，他是可以收放自如的，可以保证新希望这艘农业航母不会出现偏差。他本身是董事，也是观察者，可以保证进退。
西安交大营销学教授郝渊晓认为，对民营企业家来说，不存在退休与否的概念，他们只是退出了决策层，重大战略制定时还是具备影响力的。对他们来说，只要接班人具备能力可以让他们放手去干。这一次，刘永好退出了决策层，不管给亲属还是其他高管，都给中国民营企业家们开了个好头。因为顺利接班给企业带来的风险比较小。“把接班人扶上马再送一程，有利于企业长远发展，帮助接班人提高管理水平。”他说，特别是在交接班的时刻，这样操作能让人的变动对企业发展的影响降到最低，中国民营企业家们还可以站得更高，看得更远，以现代企业制度推动公司运行更加规范。
著名品牌营销专家李光斗也认为，改革开放三十多年，随着第一代创办人老去，中国企业已经到了接班拐点。此次刘永好和刘畅交接班属于考虑已久，女承父业，算是新老平稳交接。
陈春花简历：女，博士后，1961年4月出生。曾任华南理工大学工商管理学院副院长、山东新希望六和集团总裁，北大商业评论副主编，现任华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师。
什么是联席董事长?
联席董事长指大的集团设有两个总部，每个总部都有独立的董事会，这样每个董事会的董事就是联席董事，每个董事长就是联席董事长，集团也由两个董事会掌管，比如一般的大的会议则选择轮流召开，虽然每个集团每个股东都有选举权，但只能选择由他们推荐的人选。综合
刘畅印象
“低调有闯劲”
刘永好之女，1996年，16岁的刘畅远赴美国求学;2002年，获得MBA学位后归国，在北京广泛接触企业界名流，拜师学艺。刘畅目前持有希望集团36.93%的股份，进而间接持股新希望和民生银行两家上市公司，还担任着新希望集团旗下非上市公司四川南方希望的董事长。
“几个月前见过刘畅，感觉她为人谦和、蛮低调，是很有闯劲的一个人，我对她接班是非常看好的。”据王永介绍，80后的刘畅经历丰富，曾经到国外留学，也在房地产、广告公司学习、工作过，履历比较完整，她参与决策对新希望的发展更好。她的加盟会让新希望运行风格更加灵活、运转更加快速。
股市影响
昨日新希望股价跌1.49%
公开资料显示，新希望六和股份有限公司是一家具有完整畜禽产品线和产业链的全国最大饲料企业、最大肉鸭屠宰企业，新希望集团有限公司持有新希望六和股份有限公司21.89%的股份。
公司股价受到投资者关注。昨天“换帅”传闻一出，新希望股价经历了先涨后跌的过程。昨日开盘后新希望股价震荡上涨，早盘一度涨幅超过2%至13.06元，随后逐渐回落至当日最低的12.47元。截至收盘，最终下跌0.19，报12.56元跌1.49%。
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