佟天佑：企业文化的根本是什么?
只顾埋头做好工作，等待被人认可，是一种危险的职业策略。工作上的业绩，若自己不主动地去表现，去适当地张扬，别人无法予以承认特别是你的上级。因此，作为一名职业人应切实地而且要学会：
掌握自我表现的分寸，勇于承担显现确实效果的工作。平日里，只是兢兢业业“做好工作”不足以让人重视；只有充分地争取和能够清楚地呈现你的工作，才是显示自己的大好机会。
同时，要明确自我价值内容，熟练掌握推销技巧。自我推销，在职业发展中必不可少。推销自己什么呢？主要是围绕从部门到岗位工作表现个人的能力、业绩和品格。
笔者（佟天佑）以“分享知识分享力量；分享经验分享财富”的心得归纳成就职业十项分享：
第一项：认同当前——既定的体制和制度和接纳老板的基本价值观；
第二项：有助于人——不应袖手旁观，事不关己，要明显地表现自己的建设作用；
第三项：寻找卓越——找出解决难题行之有效的方式方法；
第四项：成就沟通——令身边欣赏的人、赞美你的成果或业绩；
第五项：建立信赖——证明自己的实在和值得信赖的人格和作风；
第六项：提高技能——根据职业发展的前景，超前学习相关的知识和技能，积累个人资本；
第七项：适时显现——恰如其分地显露自己，显现自己，要让当权者认识你；
第八项：加深印象——要让人们从现任职任中，看到你不是“近视眼”，而是立竿见影者；
第九项：显得有用——要投入角色，肯干、能干、会干，即要能做成事；
第十项：谦逊有道——适当的步履，让进与退在掌控之中显得游韧有余。
所谓造势，不如顺势，顺势不如借势；如何发挥和打造可成为自我职业“仙人掌”，关键在于从被动到主动找到着力点（即适时、适合、适应）。及此，笔者（佟天佑）与各位职场人士共勉：2013——传递价值，成就你我！
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