李泽尧：管理是以人为本，还是以事为本？

时间：2013-01-11 19:24:00 | 来源：
李泽尧：管理是以人为本，还是以事为本？
 
按：在网上搜索泽尧的“名言”“企业以人为本，管理以事为本”看到了这篇报道，于是转载于此——
企业以人为本，管理以事为本
来源：人力资源部　作者：田甜　发布时间：2011-3-14 11:35:13 浏览次数：555
——中层管理人员管理技能与综合素质提升培训
 
    为提高公司中层管理人员的管理技能及综合素质，2011年3月11日，公司特邀请清华大学、华中科技大学李泽尧教授为全体中层管理人员做了一场既生动又实效的管理能力提升培训。
    在此次培训中，李泽尧教授以实战为导向，针对管理中的瓶颈重点讲解了实用型的管理方法，例如强调尖刀理论—达成目标是硬道理，提出要以愿力与能力去达成目标，而且被管理者要直指人心才能变“你要”为“他要”，管理要通过“有形”打造“无形”，同时，形象地指出“执行力的尖刀”就是通过有效目标分解落实目标、通过制度管理达成目标。
    通过李泽尧教授的讲解，大家受益匪浅、感受颇深，并纷纷结合自身工作积极提出了各种管理困惑。李教授有针对性地提出了实战性的解决建议，大家从中深受启发。
    此次管理培训讲方法、重实战，为中层管理人员提供了新的管理思路，注入了新的管理理念，开阔了一种既合现状又讲实效的管理思维。
(转载，原文地址：http://www.wrg.cn/detailsn.asp?id=371) 
 
 

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