宋晓飞：学习的误区

　　大多数人很热爱学习，甚至达到废寝忘食的境界。但随即你就发现：现在的自己，还是以前的自己，而别人继续优秀着！那些辛辛苦苦学来的知识到底都跑到哪里去了？

　　除过之前说过的一个很重要的因素：缺乏改变以外，最关键的就是：大多数人进入学习的误区。那么，进入什么学习误区呢？

　　首先就是大而空的理论载不起你的陋习；

　　看书没错，但是很多人看的不是书，是时间。到了那个点，或是躺上床，或是旅途中，或是某个固定的时段，看看自己“喜欢”的书籍，看着看着就不知不觉的进入梦乡…笔者想说：很多书籍是误人子弟的，是不负责任的，是千篇一律的。天下文章一般抄，就看抄的妙不妙。就拿养生方面的书籍来说：这本书里的“妙方”可能成为那本书力的“毒方”，信不信由你，反正我是服了。

　　行动才是最好的学习，先把那些理论扔到一边，用心去做，只有做过才知道错对，只有亲自实践过了，才能得到真知灼见，所以，笔者以为：无法指导你行动的理论知识对你来说就毫无意义。

　　其次，我们都有一个不好的习惯或者认识：觉得大师、专家、成功人士才是我们学习的榜样。你没有那样的格局，就学不来人家的境界，搞不好就是东施效颦。

　　这些人当然值得我们学习，但是更值得我们学习的就是身边的人，身边那些比你更优秀的人，他们都是你的老师，值得你学习和敬佩。比如：你的薪水只有三千，而人家月薪过万，为什么？你就应该向人家学习，看人家是怎么工作，看人家那些地方比自己强。职员向主管学习，主管向高管学习，高管向老板学习，这样的学习更加有效。只有当你超越了你的领导，你再看齐更优秀的人，这样的学习才会更加有效更加实用。

　　可是奇怪的是，很多人对身边比自己优秀的人，不是抱着尊敬和学习的态度，而是不屑甚至敌对视之。结果就是，你继续平庸着，而人家更加优秀。

　　学习是一种习惯，一定要养成一个良好的学习习惯，这个习惯来自于你从小就会问爸爸、妈妈、老师“为什么”。进入职场，就应该向你的前辈们去学习，取经。你和别人相差十万八千里，这个差距不是路程，而是心理历程。俗语说得好：活到老，学到老。就是一个人不断向身边的人、事、物学习的过程，是一个虽千辛万苦却要坚持不懈的过程。

　　所以，不是你不爱学习，而是你不会学习，一不小心就步入了学习的误区。

　　不要对身边的事视若无睹，身边的人才是你最好的老师。如果你想成为更优秀的人，就要向身边优秀的人学习，如果你想成为老板，很简单就不要埋怨你的老板，而是谦虚的向他学习。当然，这个学习的过程应该有选择，有思考，有智慧的过程。古人云：三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。

　　我这样讲也许有些“大师”会不高兴，不要忘记，那些优秀的人总要找到学习的对象，不能把老师“神化”，不能以牟利为第一要素。老师就应该深入生活，深入到职场之中。而不是脱离职场，只用理论武装自己，那请问你：传的什么“道”？解的什么“惑”？又授的什么“业”呢？

　　一如优秀的将军来自于骁勇善战的士兵，而骁勇善战的士兵来自于一场场惨烈的战场一样，我们应该拒绝那些“外行人”的忽悠，而是用心的专研自己的专业，向身边优秀的人学习，才可能成长、成功、成熟！

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与董事局网无关。董事局网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。

【董事局网版权与声明】

1、凡本网注明“独家稿件”的所有稿件和图片，其版权均属董事局网所有，转载时请注明“稿件来源：“董事局网”，违者本网将保留依法追究责任的权利。

2、凡没有注明“独家稿件”及其它转载的作品，均来源于其它媒体，转载目的在于传递更多信息，与本网立场无关，本网对其观点和真实性不承担责任。

3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系，请在发布或转载时间之后的30日以内进行。