何东征：职业道德体系有助员工职业发展

　　人生大部份时间都是在职场中度过，遵守职业道德是员工的本分，也是个人在企业成长和发展的必要条件。对于企业来说，发展和安定是企业的追求，员工道德水平的高低往往对企业的生存与发展起着决定性的作用。养成良好的职业道德习惯成为一名合格的职业人是企业发展的需求。

　　成为一名合格的职业人，提升个人的职业道德是前体条件。在企业员工要认同老板，老板的决定必定经过深思熟虑和探讨，都是为企业的发展考虑，其事情的存在必有存在的价值和意义，作为企业的员工，要清楚的认识工作平台是老板给的，违背老板同时也失去了发展的平台，得老板者得平台。

　　忠诚是员工职业的使命，企业和员工是一个共生体，企业的成长，依靠员工的成长来实现，员工的成长，又要依靠企业这个平台。如果员工不能与企业风雨同舟，频繁的流动，会影响企业的工作效率和生产进度，严重的会导致企业生产瘫痪。忠诚对企业来说是能够使生产工作稳定进行，增强公司的凝聚力，是员工必备的基本职业道德之一，方能在企业中拥有更好的发展空间。

　　责任心是职业道德的核心，“天下兴亡，匹夫有责”，人在社会上生存，就有任务，就有使命。企业中每个员工的岗位不同，相应的工作职责也不同，员工就应当有责任去努力认真完成岗位工作。

　　感恩的心，滴水之恩，涌泉相报，这是职业道德中应遵守的准则，员工大部份时间都是在企业度过，企业是员工的第二个家，员工应当把企业的事当成自己的事去处理去完成，当员工怀有一颗感恩的心去工作时，工作心情会更愉快，工作才会尽心尽责，拥有一颗积极向上的心态去面对工作，从而提高个人的工作效率。

　　良好的职业道德有利于人际关系的和谐，促使个人在职业生涯中勇往直前，实现自己的价值人生。一个人职业道德的高低，决定了职业发展的高度。

　　2012-10-17肯思特咨询为浙江旭恒饰品有限公司电镀车间《成为合格的旭恒人》的专题培训。执行此次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，肯思特专家组成员现场支持