何东征：改变在个人，成长在团队

　　组织是由个体组成的群体，是将几个人的技能、经验和洞察力融合在一起，他们相互之间负有责任，为了一个共同的目的和绩效目标而努力。没有离开组织的个人，也没有离开个人的组织。

　　团队精神是组织生存的基本条件，也是企业成功的要诀之一，在竞争日趋激烈的今天，团队是新时代的生存方式，仅凭一个人的力量显然是无法打天下的。企业靠组织在动作，组织靠团队协作，一加一等于二，这是我们都明白的算术，但是在团队中，一加一就不再是等于二，有可能是三、四、五……甚至更出乎意料的结果，尺有所长，寸有所短，一个人总有优缺点，利用团队，从中取长补短，各尽其能，团队个人能力与别人能力相结合，创造出让人意想不到的成就。

　　改变在个人，成长在团队，一个缺乏团队意识的群体，就会造成组织分工不明确，成员独来独往，在工作中处于各人自扫门前雪，莫管他家瓦上霜的状态，团队就不可能取得很好的业绩，影响企业的发展。作为团队中的一员，要树立团队意识，把个人工作和团队目标联系在一起，时时刻刻以团队的利益为重，克服个人利己的思想，工作时就会觉得心情舒畅，干劲十足，全身心投入团队工作中，与团队成员相处，要善于换位思考，发现别人的长处，认知自己的不足之处，虚心学习，不断的提高自己的能力，真诚平等地与人相处，同事之间的友好相处会给团队营造良好的工作氛围，从而提高士气，高效运作，实现团队共同目标。个人只有在团队中体现自己的价值，在团队中促进自身发展。

　　在职业生涯中，脱离团队，必将被成功所抛弃，被时代所淘汰，一支优秀的团队队伍，是需要具有优秀素质的团队成员。

　　2012-11-21肯思特咨询为浙江旭恒饰品有限公司管理人员《在组织中以团队的方式成长》的专题培训。执行此次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，肯思特专家组成员现场支持。

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